تعد إدارة الموارد البشرية جزءًا مهمًا من العمليات التجارية. ستواجه مشكلة في إدارة موظفيك وفهم احتياجاتهم بدون برامج إدارة الموارد البشرية المناسبة للأعمال التجارية الصغيرة. ولكن باستخدام برنامج الموارد البشرية المناسب ، يمكنك تتبع معلومات الموظف. علاوة على ذلك ، يمكنك الحصول على إحصاءات أفضل حول كيفية أدائهم في العمل. سوف يساعدك في النهاية على الاحتفاظ بأفضل المواهب. في هذا الدليل ، ستتعرف على ما تفعله إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة. ستتعرف أيضًا على سبب أهمية وجود برنامج جيد للموارد البشرية في متناول اليد. دور مدير الموارد البشرية بصفتك الشخص المسؤول عن إدارة وتوجيه موظفيك ، فإن مدير الموارد البشرية أمر بالغ الأهمية لضمان سير شركتك بسلاسة. تشمل مسؤولياتهم ؛ تعيين موظفين جدد تدريب وتثقيف الموظفين الحاليين التأكد من أن مكان العمل آمن وصحي لموظفيك إدارة مزايا الموظفين مثل التعويضات وخطط التقاعد وتغطية التأمين الصحي والامتيازات الأخرى نظرًا لمجموعة مسؤولياتهم الواسعة ، من الأهمية بمكان أن تختار برنامجًا لإدارة الموارد البشرية يمكنه استيعابهم جميعًا. سيضمن ذلك تغطية جميع مهام مدير الموارد البشرية والرواتب بكفاءة من خلال منصة واحدة. ماذا تفعل برامج الموارد البشرية؟ برنامج الموارد البشرية هو أداة شاملة يمكن استخدامها لإدارة كل جانب من جوانب الموارد البشرية وكشوف المرتبات لشركتك. يحتوي برنامج إدارة الموارد البشرية النموذجي على الميزات التالية ؛ إدارة الرواتب سجلات الموظفين تتبع إدارة الرواتب يساعد برنامج إدارة الموارد البشرية الجيد مدير كشوف المرتبات أيضًا. سيقدم الحل ميزات لإدارة رواتب الموظفين والضرائب والمزايا. هذه الأدوات مفيدة للشركات التي تحتاج إلى حساب مدفوعات الضرائب للموظفين المختلفين. سيسمح لك نظام إدارة الموارد البشرية الجيد أيضًا بتتبع مبالغ الضرائب المقتطعة. لذلك لن يكون لديك أي مفاجآت في وقت الضريبة أو عندما يحين وقت التدقيق. سجلات الموظفين تتبع واحدة من أهم وظائف برنامج تتبع سجلات الموظف هي مراقبة البيانات الشخصية للموظف. يتيح لك أفضلها أيضًا توفير الوقت من خلال السماح للمستخدمين بتحميل صور موظفيهم مباشرةً في قاعدة بياناتهم بدلاً من كتابة كل هذه المعلومات يدويًا بأنفسهم! هل تحتاج الشركات الصغيرة إلى برامج إدارة الموارد البشرية؟ يمكن أن تساعدك برامج إدارة الموارد البشرية على توفير الوقت والمال والضغط في عملك. يعد برنامج إدارة الموارد البشرية أمرًا ضروريًا للشركات الصغيرة لأنه يسمح لك بإدارة موظفيك بشكل أكثر فعالية. يتتبع برنامج الموارد البشرية معلومات الموظف مثل التعويضات والمزايا والتفاصيل الحيوية الأخرى. كما يسمح لك بتتبع جداول موظفيك حتى يعملوا بكفاءة دون انقطاع. تسهل الطبيعة الشاملة لهذا النوع من البرامج على أصحاب الأعمال الصغيرة تتبع موظفيهم وعملائهم. كم تكلفة برامج إدارة الموارد البشرية؟ ستجد أن تكلفة برامج إدارة الموارد البشرية تختلف على نطاق واسع. يمكن أن يصل أرخص برنامج للموارد البشرية إلى 100 دولار شهريًا ، حيث يكون معظمها حوالي 200-300 دولار شهريًا للحلول متوسطة المستوى وما يصل إلى حوالي 1000 دولار شهريًا للحزم المتقدمة مع الكثير من الأجراس والصفارات. ومع ذلك ، إذا اخترت نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، فيمكنك تبسيط عملك بالكامل. لن يكلفك نظام ERP الفعال والموثوق أكثر من 200 دولار شهريًا. تتبع معلومات الموظف وإدارة الأجور والمزيد يسمح لك برنامج إدارة الموارد البشرية بتتبع معلومات الموظف وإدارة الأجور والمزايا وإدارة الإجازات والمزيد. إذا كنت تبحث عن طريقة لتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك والتأكد من أنك تمنح الموظفين الدعم الذي يحتاجونه لأداء وظائفهم بشكل جيد ، فهذا البرنامج مناسب لك. سيساعد نظام إدارة الموارد البشرية الفعال. تتبع معلومات الموظف إدارة الدفع إدارة حزم الفوائد إدارة طلب الإجازة تتبع معلومات الموظف يمكنك تتبع معلومات الموظف ، بما في ذلك تفاصيل الاتصال وسجل الوظيفة والتفاصيل الأخرى ذات الصلة. يمكنك استخدامه لإنشاء قاعدة بيانات تحتوي على جميع بيانات موظفك لتكون متاحة عند الحاجة. إدارة الدفع يمكنك إدارة الأجور من خلال توفير أدوات مصممة خصيصًا لحساب معدلات الأجور والرواتب بناءً على ميزانيات الأقسام وكذلك سياسات الشركة بشأن ساعات العمل الإضافي أو العوامل الأخرى التي تؤثر على مبالغ التعويضات. قد يشمل ذلك أيضًا حسابات ضريبة الرواتب بحيث يتم دفع جميع الضرائب المستحقة كل ربع سنة بشكل صحيح. إدارة حزم الفوائد يمكنك أيضًا إدارة حزم المزايا مثل خطط التأمين الصحي أو خطط التقاعد (401 ألف). يمكن أن يشمل ذلك عمليات التقديم حيث يجب على الموظفين الجدد ملء النماذج التي تطلب أنواعًا معينة من التغطية قبل أن يبدأوا العمل في الشركة.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
April 2023
Categories
All
|